Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что, оказывается, работа не способствует появлению вредных привычек, а, наоборот, помогает от них избавиться! Каждый третий таганрожец благодаря работе бросил курить, перестал есть на ходу, избавился от любви к «крепкому словцу», алкоголю в больших количествах и других вредных привычек.

Как отмечают жители Таганрога, в первую очередь, от вредной привычки им помог избавиться большой объем работы (23%), каждому пятому помог сам характер труда (22%), когда необходимость выглядеть респектабельно перед клиентом, общаться с руководителями высокого ранга, выполнять важные и ответственные задачи в компании единомышленников обязывает отказаться от сквернословия и прививает доверительное отношение к людям. 20% работников помог улучшить себя заработок, а на 18% позитивно повлияли коллеги. Только 6% избавившихся от вредных привычек благодаря работе, связывают это с влиянием своего руководителя.

Хотя многим работа и помогла избавиться от вредных привычек, для некоторых она стала катализатором возникновения отнюдь неполезных навыков —  так произошло у 7% респондентов. Обычно, на работе люди начинают курить (51%), пить много кофе (39%) и использовать нецензурную лексику (29%). Большинство работников в этом кроме себя никого не винят (57%), хотя есть и такие, которые пеняют на саму работу (24%), коллег и руководителя.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 2–10 сентября 2013 года среди 8 802 работников компаний, 82 из них – жители Таганрога.

hh.ru

Основные итоги 1 полугодия 2013 года на рынке труда Ростовской области:

• ·         За год (1 полугодие 2013 г. по сравнению с 2 полугодием 2012 г.) количество опубликованных вакансий увеличилось на 23%.
• ·         За 5 лет (1 полугодие 2013 г. по сравнению с 1 полугодием 2008 г.) количество вакансий на ростовском рынке труда выросло более чем в 2,5 раза.

• ·         В среднем на одну вакансию откликались 27 раз.
• ·         Основной спрос пришелся на сферу «Продажи» — 22,5% от общего количества вакансий. Всего же доля топ-3 проф.сфер («Продажи», «ИТ, телекоммуникации», «Бухгалтерия, финансы предприятия») составила 37% от совокупного спроса.
• ·         Меньше всего вакансий было размещено в сфере «Некоммерческие организации» — 0,2% от общего спроса.
• ·         Наибольший прирост вакансий за год наблюдался в сфере «Некоммерческие организации» — более чем в 3 раза  и «Наука, образование» — в 2 раза.
• ·         Больше всего вакансий на рынке — для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет – 58%.
• ·         Самыми популярными запросами соискателей в 1 полугодии 2013 года были бухгалтер, водитель и продавец-консультант.
• ·         Самые популярные запросы работодателей – менеджер по продажам, торговый представитель и продавец-консультант.
• ·         Самый существенный прирост по уровню предлагаемой зарплаты среди проанализированных позиций за год (1 полугодие 2013 г. по сравнению с 1 полугодием 2012 г.) оказался у руководителей отдела рекламы (+30% за год), у маркетологов (+28%) и у курьеров (+24%).
• ·         Спрос за тот же период увеличился больше всего на PHP-программистов (+77%) и на ассистентов отдела (+73%).