Сотрудники ИТА (ТТИ) ЮФУ пожаловались на ректора вуза Марину Боровскую президенту Путину и губернатору Голубеву.

На адрес Президента РФ, Полпреда в ЮФО и Губернатора РО  поступила коллективная жалоба сотрудников Таганрогского технологического института ЮФУ на ректора вуза Марину Боровскую.

B8xdg84ngN0

Коллективное письмо в адрес Президента РФ, Полпреда в ЮФО и Губернатора РО с жалобой на ректора Боровскую М.А.

Обращаются к Вам сотрудники Таганрогского технологического института Южного федерального университета, ранее успешного ВУЗа, выпускники которого всегда были востребованы на промышленных предприятиях не только в России, но и за её пределами. Причиной этому, явилось та, не побоимся этого слова, вакханалия, непосредственным инициатором которой является назначенная в июне 2012 года на должность ректора, Боровская Марина Александровна, кстати, тоже выходец нашего ВУЗа. Так, затеянные ею «реформы», о целях которой мы можем только догадываться, такие как увольнение большинства проректоров, на место которых пришли креативные, лично преданные ректору менеджеры, оптимизация работы  вспомогательных структур, выражающаяся в банальном сокращении сотрудников, привела к профанации самой идеи функционирования ЮФУ, на создание которого были потрачены значительные государственные (народные) средства.

Реально имеющиеся проблемы ТТИ, были доведены до Вашего сведения, в ходе встречи, проведённой в мае текущего года в г.Сочи. Однако данное Вами поручение разобраться в них, либо не выполнено, либо оформлено в виде пустой отписки.

Созданная ректором обстановка, уже привела к тому, что из ВУЗа стали попросту увольняться профессионалы не только из числа управленцев, да и Бог с ними, но представители профессорско-преподавательского состава, на выращивание которых потрачено много сил и средств. В ближайшем будущем это грозит безвозвратной потере ряда научных школ, прежде всего в технических областях,  и как следствие отставанию от лидеров.

Кроме этого, объявленная ректором борьба за показателями пресловутого рейтинга, что, по его мнению, будет способствовать повышению престижности ЮФУ, превратилась в фетиш и произвела обратный эффект. Так, по результатам завершившейся приёмной кампании в 2013 года ЮФУ недобрал более 700 студентов-бюджетников, большинство из которых приходится на ТТИ. Одной из причин этому, послужило нежелание ректора заниматься анализом реальной ситуации, складывающейся с выпускниками школ, а также учитывать ее в своих действиях. Ведь студенты идут в ВУЗ за знаниями, а не за мало им интересный показатель.

Казалось-бы ректору необходимо сделать соответствующие выводы, но куда там. Ведь проще найти виновных в лице своих подчинённых. И вот, под предлогом недобора, с удвоенной силой начался процесс слияний и поглощений, в рамках которого осуществляется показательная порка и избавление от строптивых и неугодных сотрудников. При этом, затевая указанную пертурбацию в период активной фазы учебного процесса, опять никому не интересно, а как во вновь создаваемых структурах пойдёт работа с конкретным студентом, какой выйдет из него специалист, и где он будет применять свои знания. А самое главное, как накладываются трансформации на живой образовательный процесс.

В результате данных факторов в ВУЗе сложилась тяжёлая моральная обстановка, грозящая перерасти в самое ближайшее время в активное массовое противодействие проводимым ректором «реформ» под лозунгом «За выход ТТИ из состава ЮФУ».

Данное коллективное письмо составлено в целях обращения Ваше внимания на имеющиеся проблемы ЮФУ, и принятия выверенного решения.

 

Оставьте комментарий